Trabajamos con Meliá, el meetup de Gorka en streaming y arrancamos una serie sobre la Ley 31/1995

Mayo arranca cargado. De esos comienzos en los que pasan cosas que llevábamos tiempo esperando contar.

Este mes:

🤝 Empezamos a trabajar con Meliá Hotels International: Una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo confía en Fisify para cuidar la salud musculoesquelética de sus equipos.

🎙️ El virtual meeting de Gorka con HealthTech Colombia: Os dejamos el vídeo completo y los extractos clave por si os lo perdisteis.

📚 Nueva serie → Todo lo que la Ley 31/1995 NO te dice: Empezamos mañana, martes 5 de mayo, ¡no te lo pierdas!

🤝 Empezamos a trabajar con Meliá Hotels International

Una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo se suma a Fisify para llevar fisioterapia digital a sus equipos.

¿Y por qué importa que sea precisamente una hotelera? Porque en este sector el cuerpo es la herramienta de trabajo. Camareras de pisos, cocina, recepción, mantenimiento, sala… cada baja por dolor de espalda, hombro o muñeca se nota al día siguiente en la operativa.

Los problemas musculoesqueléticos son una de las primeras causas de absentismo en hostelería, y hasta ahora la respuesta histórica del sector ha sido reactiva: aguantar, parche, baja. Que una compañía del tamaño de Meliá apueste por un modelo preventivo y digital marca una dirección clara para todo el sector.

Bienvenidos al equipo. 🙌

🎙️ El virtual meeting de Gorka con HealthTech Colombia

Gorka Oficialdegui, Business Development Representative en Fisify, participó hace unas semanas en el meetup virtual organizado por HealthTech Colombia, hablando sobre cómo la tecnología está transformando la fisioterapia y el acceso a la salud musculoesquelética en Latinoamérica.

Si te lo perdiste, te dejamos el vídeo entero para verlo con calma:
🎥 https://www.youtube.com/live/pHMqL9e2em0?si=TB7FsjT_0ampxkye

Y si vas con poco tiempo, hemos sacado los extractos clave de la conversación:
✂️

📚 Nueva serie: Lo que la Ley 31/1995 NO te dice

Acaba de publicarse el anteproyecto de reforma de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Es el cambio normativo más relevante en PRL en España en años.

Va a afectar directamente a cómo cada empresa gestiona la salud de sus equipos: nuevas obligaciones, mayor peso de los riesgos psicosociales y musculoesqueléticos, ampliación del alcance, más responsabilidad sobre la prevención real…

Para entender bien lo que viene, arrancamos una serie en la que iremos desgranando la ley poco a poco, con un enfoque práctico: qué dice, a quién afecta y qué tienes que mover en tu empresa.

📅 Primer episodio: martes 5 de mayo

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